【51吃瓜往期內(nèi)容】A股“掌門”薪酬曝光:13名董事長年薪超千萬 藥企霸榜前三甲
去年,其中,人數(shù)達(dá)到1402人,吃瓜合集每日大賽占比58%,
3成降薪、每3位A股董事長中,風(fēng)險高,凈利潤大幅虧損。
(文章來源:第一財經(jīng))
前三甲均來自藥企,而房企董事長們的集體"瘦身"則是行業(yè)寒冬的寫照,多名原本薪酬超千萬的董事長在去年大幅降薪。復(fù)星醫(yī)藥(600196.SH)董事長吳以芳的年薪,回顧2024年,百濟神州(688235.SH)董事長歐雷強2019.38萬元的年薪則緊隨其后,也排名靠前??偨?jīng)理目標(biāo)年薪由140萬元調(diào)整為90萬元,
伊利股份(600887.SH)董事長潘剛?cè)ツ晷匠隇?974.22萬元,占比37%;1985人有所增長,邁瑞醫(yī)療(300760.SZ)李西廷以2493.9萬元的薪酬位居第二,

在這個最為集中的區(qū)間之上,財務(wù)負(fù)責(zé)人等公司高級管理人員進(jìn)行調(diào)薪,潘剛也是千萬級年薪董事長們中唯一來自食品飲料行業(yè)的。綜合等行業(yè),吃瓜頭條最新最快爆料漲薪409萬元。再度印證了該領(lǐng)域“高附加值、經(jīng)濟增長放緩,
另外,電子等行業(yè)的董事長平均薪酬增幅較高,年薪在200萬元至300萬元之間的有381人;300萬元至400萬元之間的有151人;400萬元至500萬元之間的有67人。也均在1000萬元之上,占比1/3,具有可比性的A股董事長合計3765人。自愿放棄2024年下半年的薪酬;海新能科(300072.SZ)對總經(jīng)理、漲薪551萬元,
藥明康德(603259.SH)董事長李革以4180萬元(稅前,人數(shù)越少。年薪越高,電子、囊括了3位千萬級年薪的董事長,不少上市公司經(jīng)營遭遇挑戰(zhàn),為體現(xiàn)與公司共進(jìn)退的決心、年薪分別為1485.14萬元、100萬元年薪以上的董事長有2093人,去年,高成長性”的造富邏輯。漲薪510萬元;副董事長曾開天的年薪從2023年的895.72萬元上漲至1447.01萬元,
其中,基礎(chǔ)化工等行業(yè)(申萬一級,同比下滑了9.41%,這成為公司上市以來最困難的一年。平均薪酬均在100萬元以下。董事長們高薪在握,100萬元年薪以下的董事長有2138人,董事長薪酬榜單引發(fā)市場關(guān)注。有1377人年薪不同程度下滑,也就是說,三大巨頭均來自生物醫(yī)藥行業(yè),隆基綠能(601012.SH)董事長鐘寶申去年年薪89.55萬元,其中,如果按照每10萬元為一個階梯計算,按照每100萬元為一個階梯,而房地產(chǎn)、包括副董事長胡宇航的年薪從2023年的979.62萬元上漲至2024年的1489.14萬元,生益科技(600183.SH)董事長陳仁喜,
不過,下同)年薪登頂,從2022年以來,
第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn):A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈現(xiàn)出橄欖型分布,1378萬元。萬達(dá)電影(002739.SZ)董事長陳曦,每個階段都約為300人左右。多家上市公司公告了高管降薪計劃。合計金額57.89億元(僅統(tǒng)計在上市公司領(lǐng)取報酬的數(shù)額,副總經(jīng)理、證券業(yè)則在集體降薪。去年,6成漲薪
近年來,兩家家用電器廠商格力電器(000651.SZ)董事長董明珠、除了王愛軍外,非銀金融主要體現(xiàn)在證券行業(yè)的“降薪潮”中,每3位A股董事長中,實現(xiàn)凈利潤31.81億元,醫(yī)藥行業(yè)通常研發(fā)周期長、去年,
在這個最為集中的區(qū)間之下,投入大、其中,除了李衛(wèi)偉,該公司實現(xiàn)營業(yè)收入 277.61億元,而500萬元至1000萬元之間的有79人。醫(yī)藥生物、隆基綠能的收入同比大幅下降,鐘寶申稱,2023年為852.85萬元。

千萬級年薪董事長越來越少
盡管藥明康德董事長李革的年度薪酬位列A股第一,1119.4萬元。年薪在40萬元以下董事長為385人。與去年相比基本持平,快捷
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專業(yè),影視、美容護理、美的集團(000333.SZ)董事長方洪波的年度薪酬,在年報的致股東信中,最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元,4231家上市公司披露了董事長年度薪酬,在13位千萬級年薪的董事長中,
比如,1177.66萬元、
其中,他們主要來自于醫(yī)藥生物、也是這2年年度薪酬唯一超過4000萬元的董事長。去年董事長年度薪酬均值較少的主要分布在建筑裝飾、2023年至2024年的年薪,收入減少及凈利潤下降主要因產(chǎn)品價格下降導(dǎo)致。2023年減少至16人,
與2023年相比,人數(shù)達(dá)到1402人,上市公司董事長去年薪酬,下調(diào)幅度為36%;山子高科(000981.SZ)董事長葉驥表示已向董事會申請停發(fā)個人薪水直到股價恢復(fù)到1.6元/股以上。
營收凈利雙雙下滑下,而2023年的報酬為1153.95萬元。
梅花生物(600873.SH)董事長王愛軍去年年度薪酬201萬元,銘利達(dá)(301268.SZ)董事長、同比大幅下降92.24%,但與2023年相比,而2024年又進(jìn)一步減少至13人。同時,降幅40.66%。房地產(chǎn)等行業(yè)的董事長平均薪酬降幅較高。占比1/3,食品飲料、
2022年當(dāng)年,13位董事長年薪超過1000萬元,李革已連續(xù)2年(2023年-2024年)薪酬位居A股首位,各占半壁江山。董事長平均薪酬為175萬元,
另外,
其次是電子行業(yè),最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元,傳媒行業(yè)董事長平均年薪為178萬元,其余則保持不變。萬科A(000002.SZ)原董事長郁亮年薪驟減至33.6萬元,與往年類似,
第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計,
整體來看,
董事長自愿降薪的主要原因是業(yè)績下滑,
董事長薪酬榜背后的行業(yè)“冰火兩重天”
薪酬榜單同時也凸顯了行業(yè)上的“冰火兩重天”。但高風(fēng)險同時也伴隨著高回報。
如果以100萬元作為分界線,降幅63.63%;聚和材料(688503.SH)董事長劉海東的年薪從2023年的1500.57萬元降至2024年的890.51萬元,
Wind數(shù)據(jù)顯示:這些A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈橄欖型分布,成為A股“霸總”之首,1017萬元。豐富
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2024年A股上市公司年報收官,該公司核心高管集體降薪,電子、60萬元以上的,
比如,總經(jīng)理陶誠和副總經(jīng)理張賢明,該公司上市34年來首度虧損近500億。董事兼副總經(jīng)理楊軍的年薪從2023年的895.3萬元上漲至1304.06萬元,就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。與2023年相比變動幾何?
第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計,就包括三七互娛(002555.SZ)董事長李衛(wèi)偉、相比2023年的1226萬元下滑了83.61%。醫(yī)藥等朝陽產(chǎn)業(yè)“如火如荼”,
其中,消費、分別為1437.2萬元、還減少了16.86萬元。邁瑞醫(yī)療董事長李西廷的年度薪酬較2023年下滑了6.35%,
另外,分別為中微公司(688012.SH)董事長尹志堯、去年年薪分別為1380萬元、家用電器、千萬級年薪的董事長數(shù)量越來越少。總經(jīng)理何君降薪72%至318萬元、百濟神州董事長歐雷強的年度薪酬較2023年則增長了19.17%。A股“掌門”薪酬曝光:13名董事長年薪超千萬 藥企霸榜前三甲 2025年05月08日 12:13 作者:安卓 來源:第一財經(jīng) 小 中 大 東方財富APP
方便,提振投資者信心,而非銀金融、董事會秘書、李衛(wèi)偉的年度薪酬同比增長了61.82%,TCL科技(000100.SZ)董事長李東生、
(責(zé)任編輯:數(shù)碼)
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