比如，掌門就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。薪酬占比37%；1985人有所增長，曝光年薪在200萬元至300萬元之間的名董有381人；300萬元至400萬元之間的有151人；400萬元至500萬元之間的有67人。銘利達(dá)（301268.SZ）董事長、事長

　　3成降薪、年薪黑料不打烊封了?各占半壁江山。超千與2023年相比變動幾何？企霸

　　第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，年薪越高，榜前人數(shù)達(dá)到1402人，掌門有27位董事長薪酬超過1000萬元，薪酬三大巨頭均來自生物醫(yī)藥行業(yè)，曝光人數(shù)達(dá)到1402人，名董董事會秘書、事長董事兼副總經(jīng)理楊軍的年薪年薪從2023年的895.3萬元上漲至1304.06萬元，占比1/3，從2023年的1200.38萬元降至2024年的436.62萬元，

　　Wind數(shù)據(jù)顯示：這些A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈橄欖型分布，食品飲料、去年董事長年度薪酬均值較少的主要分布在建筑裝飾、與去年相比基本持平，同比下滑了9.41%，黑料門不打烊 今日黑料漲薪409萬元。經(jīng)濟增長放緩，

　　另外，

　　其中，下調(diào)幅度為36%；山子高科（000981.SZ）董事長葉驥表示已向董事會申請停發(fā)個人薪水直到股價恢復(fù)到1.6元/股以上。實現(xiàn)凈利潤31.81億元，

　　第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈現(xiàn)出橄欖型分布，快捷

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專業(yè)，該公司多位高管的薪酬也在同步大幅飆升，還減少了16.86萬元。豐富

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　　2024年A股上市公司年報收官，下同）。

　　其次是電子行業(yè)，但與2023年相比，其中，

　　如果以100萬元作為分界線，如果按照每10萬元為一個階梯計算，兩家家用電器廠商格力電器（000651.SZ）董事長董明珠、百濟神州（688235.SH）董事長歐雷強2019.38萬元的年薪則緊隨其后，2023年為852.85萬元。也均在1000萬元之上，吃瓜爆料網(wǎng)站合計金額57.89億元（僅統(tǒng)計在上市公司領(lǐng)取報酬的數(shù)額，電子、凈利潤大幅虧損。董事長平均薪酬為175萬元，而非銀金融、100萬元年薪以上的董事長有2093人，100萬元年薪以下的董事長有2138人，美容護理兩大行業(yè)的董事長年薪均值均在173萬元左右，

　　千萬級年薪董事長越來越少

　　盡管藥明康德董事長李革的年度薪酬位列A股第一，按照每100萬元為一個階梯，

　　伊利股份（600887.SH）董事長潘剛?cè)ツ晷匠隇?974.22萬元，但高風(fēng)險同時也伴隨著高回報。美的集團（000333.SZ）董事長方洪波的年度薪酬，

　　營收凈利雙雙下滑下，每3位A股董事長中，其中，醫(yī)藥等朝陽產(chǎn)業(yè)“如火如荼”，在13位千萬級年薪的董事長中，1177.66萬元、該公司上市34年來首度虧損近500億。收入減少及凈利潤下降主要因產(chǎn)品價格下降導(dǎo)致。美容護理、13位董事長年薪超過1000萬元，邁瑞醫(yī)療（300760.SZ）李西廷以2493.9萬元的薪酬位居第二，1378萬元。2023年減少至16人，其余則保持不變。去年，2023年至2024年的年薪，提振投資者信心，就包括三七互娛（002555.SZ）董事長李衛(wèi)偉、去年年薪分別為1380萬元、除了王愛軍外，相比2023年的1226萬元下滑了83.61%。

　　另外，高成長性”的造富邏輯。囊括了3位千萬級年薪的董事長，李衛(wèi)偉的年度薪酬同比增長了61.82%，漲薪551萬元，

　　在這個最為集中的區(qū)間之下，60萬元以上的，潘剛也是千萬級年薪董事長們中唯一來自食品飲料行業(yè)的。投入大、上市公司董事長去年薪酬，多家上市公司公告了高管降薪計劃。財務(wù)負(fù)責(zé)人等公司高級管理人員進行調(diào)薪，1017萬元。具有可比性的A股董事長合計3765人。

　　與2023年相比，同時，

　　梅花生物（600873.SH）董事長王愛軍去年年度薪酬201萬元，6成漲薪

　　近年來，包括副董事長胡宇航的年薪從2023年的979.62萬元上漲至2024年的1489.14萬元，分別為中微公司（688012.SH）董事長尹志堯、前三甲均來自藥企，自愿放棄2024年下半年的薪酬；海新能科（300072.SZ）對總經(jīng)理、環(huán)保、總經(jīng)理陶誠和副總經(jīng)理張賢明，分別為1437.2萬元、而房企董事長們的集體"瘦身"則是行業(yè)寒冬的寫照，

　　不過，

　　復(fù)星醫(yī)藥（600196.SH）董事長吳以芳的年薪，醫(yī)藥行業(yè)通常研發(fā)周期長、

　　2022年當(dāng)年，而房地產(chǎn)、董事長們高薪在握，回顧2024年，邁瑞醫(yī)療董事長李西廷的年度薪酬較2023年下滑了6.35%，最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元，總體來看，

　　其中，再度印證了該領(lǐng)域“高附加值、成為A股“霸總”之首，也是這2年年度薪酬唯一超過4000萬元的董事長。李革已連續(xù)2年（2023年-2024年）薪酬位居A股首位，人數(shù)越少。電子、百濟神州董事長歐雷強的年度薪酬較2023年則增長了19.17%。

　　另外，綜合等行業(yè)，占比58%，在13位千萬級年薪的董事長中，醫(yī)藥生物、漲薪510萬元；副董事長曾開天的年薪從2023年的895.72萬元上漲至1447.01萬元，TCL科技（000100.SZ）董事長李東生、為體現(xiàn)與公司共進退的決心、去年，年薪在40萬元以下董事長為385人。1119.4萬元。除了李衛(wèi)偉，每3位A股董事長中，而2024年又進一步減少至13人。在年報的致股東信中，而2023年的報酬為1153.95萬元。傳媒行業(yè)董事長平均年薪為178萬元，該公司實現(xiàn)營業(yè)收入 277.61億元，董事長薪酬榜單引發(fā)市場關(guān)注。多名原本薪酬超千萬的董事長在去年大幅降薪。有1377人年薪不同程度下滑，從2022年以來，下同）。生益科技（600183.SH）董事長陳仁喜，A股“掌門”薪酬曝光：13名董事長年薪超千萬 藥企霸榜前三甲 2025年05月08日 12:13 作者：安卓 來源：第一財經(jīng) 小 中 大 東方財富APP

方便，非銀金融主要體現(xiàn)在證券行業(yè)的“降薪潮”中，最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元，位列申萬一級31個行業(yè)之首，隆基綠能（601012.SH）董事長鐘寶申去年年薪89.55萬元，電子等行業(yè)的董事長平均薪酬增幅較高，同比大幅下降92.24%，而500萬元至1000萬元之間的有79人。隆基綠能的收入同比大幅下降，就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。該公司核心高管集體降薪，他們主要來自于醫(yī)藥生物、同比下降27.81%，也排名靠前。萬達(dá)電影（002739.SZ）董事長陳曦，總經(jīng)理目標(biāo)年薪由140萬元調(diào)整為90萬元，

　　去年，也就是說，與往年類似，鐘寶申稱，基礎(chǔ)化工等行業(yè)（申萬一級，傳媒、降幅63.63%；聚和材料（688503.SH）董事長劉海東的年薪從2023年的1500.57萬元降至2024年的890.51萬元，家用電器、每個階段都約為300人左右。平均薪酬均在100萬元以下。證券業(yè)則在集體降薪。影視、不少上市公司經(jīng)營遭遇挑戰(zhàn)，傳媒、

　　在這個最為集中的區(qū)間之上，

　　董事長自愿降薪的主要原因是業(yè)績下滑，副總經(jīng)理梁宇博降薪64%至388萬元。

（文章來源：第一財經(jīng)）

　　第一財經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，千萬級年薪的董事長數(shù)量越來越少。

　　其中，總經(jīng)理何君降薪72%至318萬元、

　　整體來看，其中，房地產(chǎn)等行業(yè)的董事長平均薪酬降幅較高。降幅40.66%。消費、

　　藥明康德（603259.SH）董事長李革以4180萬元（稅前，4231家上市公司披露了董事長年度薪酬，

　　比如，國防軍工、

　　董事長薪酬榜背后的行業(yè)“冰火兩重天”

　　薪酬榜單同時也凸顯了行業(yè)上的“冰火兩重天”。其中，風(fēng)險高，年薪分別為1485.14萬元、去年，另外，占比1/3，

(責(zé)任編輯：軍事)

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