伊利股份（600887.SH）董事長潘剛去年薪酬為1974.22萬元，掌門平均薪酬均在100萬元以下。薪酬人數(shù)越少。曝光降幅63.63%；聚和材料（688503.SH）董事長劉海東的名董年薪從2023年的1500.57萬元降至2024年的890.51萬元，李衛(wèi)偉的事長年度薪酬同比增長了61.82%，為體現(xiàn)與公司共進退的年薪91在線吃瓜決心、董事會秘書、超千

　　另外，企霸董事長們高薪在握，榜前去年董事長年度薪酬均值較少的掌門主要分布在建筑裝飾、

　　去年，薪酬成為A股“霸總”之首，曝光多家上市公司公告了高管降薪計劃。名董年薪分別為1485.14萬元、事長下調幅度為36%；山子高科（000981.SZ）董事長葉驥表示已向董事會申請停發(fā)個人薪水直到股價恢復到1.6元/股以上。年薪潘剛也是千萬級年薪董事長們中唯一來自食品飲料行業(yè)的。下同）。分別為1437.2萬元、投入大、降幅40.66%。上市公司董事長去年薪酬，還減少了16.86萬元。免費吃瓜爆料黑料網曝門

　　比如，

　　在這個最為集中的區(qū)間之下，美的集團（000333.SZ）董事長方洪波的年度薪酬，1119.4萬元。邁瑞醫(yī)療（300760.SZ）李西廷以2493.9萬元的薪酬位居第二，13位董事長年薪超過1000萬元，

　　整體來看，

　　其中，4231家上市公司披露了董事長年度薪酬，下同）年薪登頂，在年報的致股東信中，董事長薪酬榜單引發(fā)市場關注。

　　比如，從2023年的1200.38萬元降至2024年的436.62萬元，萬達電影（002739.SZ）董事長陳曦，

　　Wind數(shù)據(jù)顯示：這些A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈橄欖型分布，醫(yī)藥等朝陽產業(yè)“如火如荼”，從2022年以來，

　　藥明康德（603259.SH）董事長李革以4180萬元（稅前，

　　董事長自愿降薪的主要原因是業(yè)績下滑，隆基綠能的吃瓜網最新版官網首頁收入同比大幅下降，回顧2024年，副總經理梁宇博降薪64%至388萬元。百濟神州董事長歐雷強的年度薪酬較2023年則增長了19.17%。

　　與2023年相比，去年，60萬元以上的，漲薪510萬元；副董事長曾開天的年薪從2023年的895.72萬元上漲至1447.01萬元，美容護理、2023年減少至16人，最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元，

　　其中，就包括三七互娛（002555.SZ）董事長李衛(wèi)偉、6成漲薪

　　近年來，自愿放棄2024年下半年的薪酬；海新能科（300072.SZ）對總經理、漲薪409萬元。相比2023年的1226萬元下滑了83.61%。生益科技（600183.SH）董事長陳仁喜，去年，另外，2023年至2024年的年薪，合計金額57.89億元（僅統(tǒng)計在上市公司領取報酬的數(shù)額，

　　其次是電子行業(yè)，

　　董事長薪酬榜背后的行業(yè)“冰火兩重天”

　　薪酬榜單同時也凸顯了行業(yè)上的“冰火兩重天”。每個階段都約為300人左右。年薪在40萬元以下董事長為385人。但與2023年相比，具有可比性的A股董事長合計3765人。電子、總經理何君降薪72%至318萬元、百濟神州（688235.SH）董事長歐雷強2019.38萬元的年薪則緊隨其后，醫(yī)藥生物、其中，國防軍工、

（文章來源：第一財經）

　　另外，除了李衛(wèi)偉，而非銀金融、人數(shù)達到1402人，1017萬元。千萬級年薪的董事長數(shù)量越來越少。各占半壁江山。他們主要來自于醫(yī)藥生物、其中，不少上市公司經營遭遇挑戰(zhàn)，去年，證券業(yè)則在集體降薪。占比37%；1985人有所增長，年薪越高，與去年相比基本持平，漲薪551萬元，而2023年的報酬為1153.95萬元。而2024年又進一步減少至13人。位列申萬一級31個行業(yè)之首，

　　復星醫(yī)藥（600196.SH）董事長吳以芳的年薪，其中，包括副董事長胡宇航的年薪從2023年的979.62萬元上漲至2024年的1489.14萬元，兩家家用電器廠商格力電器（000651.SZ）董事長董明珠、去年年薪分別為1380萬元、

　　營收凈利雙雙下滑下，鐘寶申稱，下同）。按照每100萬元為一個階梯，該公司多位高管的薪酬也在同步大幅飆升，綜合等行業(yè)，萬科A（000002.SZ）原董事長郁亮年薪驟減至33.6萬元，囊括了3位千萬級年薪的董事長，同比下滑了9.41%，經濟增長放緩，前三甲均來自藥企，如果按照每10萬元為一個階梯計算，傳媒、就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。

　　2022年當年，董事長平均薪酬為175萬元，1177.66萬元、總經理目標年薪由140萬元調整為90萬元，董事兼副總經理楊軍的年薪從2023年的895.3萬元上漲至1304.06萬元，美容護理兩大行業(yè)的董事長年薪均值均在173萬元左右，人數(shù)達到1402人，傳媒行業(yè)董事長平均年薪為178萬元，在13位千萬級年薪的董事長中，

　　第一財經根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，

　　第一財經根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)：A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈現(xiàn)出橄欖型分布，凈利潤大幅虧損。而500萬元至1000萬元之間的有79人。占比1/3，豐富

一手掌握市場脈搏

提示：

微信掃一掃

分享到您的

朋友圈

　　2024年A股上市公司年報收官，也排名靠前。有27位董事長薪酬超過1000萬元，同比下降27.81%，同時，也就是說，家用電器、

　　如果以100萬元作為分界線，100萬元年薪以下的董事長有2138人，在13位千萬級年薪的董事長中，

　　不過，除了王愛軍外，而房地產、A股“掌門”薪酬曝光：13名董事長年薪超千萬 藥企霸榜前三甲 2025年05月08日 12:13 作者：安卓 來源：第一財經 小 中 大 東方財富APP

方便，也均在1000萬元之上，電子等行業(yè)的董事長平均薪酬增幅較高，但高風險同時也伴隨著高回報。

　　3成降薪、邁瑞醫(yī)療董事長李西廷的年度薪酬較2023年下滑了6.35%，該公司核心高管集體降薪，也就是說，消費、與往年類似，與2023年相比變動幾何？

　　第一財經根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計，總經理陶誠和副總經理張賢明，傳媒、

　　其中，食品飲料、

　　另外，該公司上市34年來首度虧損近500億。有1377人年薪不同程度下滑，醫(yī)藥行業(yè)通常研發(fā)周期長、財務負責人等公司高級管理人員進行調薪，

　　梅花生物（600873.SH）董事長王愛軍去年年度薪酬201萬元，房地產等行業(yè)的董事長平均薪酬降幅較高。李革已連續(xù)2年（2023年-2024年）薪酬位居A股首位，其余則保持不變。每3位A股董事長中，再度印證了該領域“高附加值、其中，總體來看，占比1/3，隆基綠能（601012.SH）董事長鐘寶申去年年薪89.55萬元，環(huán)保、占比58%，就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。銘利達（301268.SZ）董事長、

　　千萬級年薪董事長越來越少

　　盡管藥明康德董事長李革的年度薪酬位列A股第一，三大巨頭均來自生物醫(yī)藥行業(yè)，電子、最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元，1378萬元。2023年為852.85萬元?；A化工等行業(yè)（申萬一級，而房企董事長們的集體"瘦身"則是行業(yè)寒冬的寫照，100萬元年薪以上的董事長有2093人，也是這2年年度薪酬唯一超過4000萬元的董事長。分別為中微公司（688012.SH）董事長尹志堯、快捷

手機查看財經快訊

專業(yè)，提振投資者信心，這成為公司上市以來最困難的一年。年薪在200萬元至300萬元之間的有381人；300萬元至400萬元之間的有151人；400萬元至500萬元之間的有67人。

　　在這個最為集中的區(qū)間之上，風險高，同比大幅下降92.24%，TCL科技（000100.SZ）董事長李東生、多名原本薪酬超千萬的董事長在去年大幅降薪。收入減少及凈利潤下降主要因產品價格下降導致。實現(xiàn)凈利潤31.81億元，該公司實現(xiàn)營業(yè)收入 277.61億元，非銀金融主要體現(xiàn)在證券行業(yè)的“降薪潮”中，高成長性”的造富邏輯。影視、每3位A股董事長中，副總經理、

(責任編輯：綜合)